Praktikumsvertrag: Was muss drinstehen? Mit Muster

Du hast die Zusage für dein Praktikum bekommen. Bevor es losgeht, solltest du möglichst schriftlich klären, was während des Praktikums gelten soll.

Ist ein Praktikumsvertrag Pflicht?

Nicht jedes Praktikum unterliegt exakt denselben Vertragsregeln. Unabhängig davon gilt: Ein schriftlicher Vertrag ist bei praktisch jedem längeren Praktikum sinnvoll.

Art und Zweck des Praktikums

Im Vertrag sollte klarstehen, um welche Art von Praktikum es sich handelt: Pflichtpraktikum, freiwilliges Orientierungspraktikum, Schülerpraktikum oder studienbegleitendes Praktikum.

Beginn und Ende

Ein Praktikum sollte einen klar definierten Zeitraum haben. Neben dem Start- und Enddatum kannst du festhalten, ob eine Probezeit vorgesehen ist und unter welchen Bedingungen das Praktikum vorzeitig beendet werden kann.

Lernziele und Aufgaben

Dieser Abschnitt ist einer der wichtigsten. „Mitarbeit in der Marketingabteilung“ sagt wenig aus. Besser ist eine konkrete Beschreibung dessen, was du kennenlernen und ausprobieren sollst.

Betreuung

Im Vertrag sollte möglichst eine konkrete Ansprechperson genannt sein.

Arbeitszeit und Pausen

Regelt, wie viele Stunden du pro Woche arbeitest, an welchen Tagen du normalerweise da bist und wie Überstunden behandelt werden.

Vergütung

Wenn du Geld bekommst, sollte der Vertrag die Höhe der Vergütung nennen und regeln, wann sie ausgezahlt wird. Falls Mindestlohnpflicht besteht, beträgt der gesetzliche Mindestlohn seit dem 1. Januar 2026 13,90 Euro brutto je Stunde.

Urlaub und Fehlzeiten

Wie viele Urlaubstage oder freie Tage stehen dir zu? Was passiert bei einem Pflichtpraktikum, wenn du einen Tag fehlst? Muss dieser Tag nachgeholt werden?

Krankheit

Kläre, wem und bis wann du dich krankmelden musst und ab wann eine ärztliche Bescheinigung erforderlich ist.

Praktikumszeugnis oder Bescheinigung

Vereinbare möglichst bereits im Vertrag, was du am Ende erhältst.

Muster für einen Praktikumsvertrag

Praktikumsvertrag

zwischen [Name und Anschrift des Unternehmens] und [Name und Anschrift der Praktikantin/des Praktikanten].

1. Art und Dauer des Praktikums

Das Praktikum wird als [Pflichtpraktikum / freiwilliges Praktikum / Schülerpraktikum] durchgeführt. Es beginnt am [Datum] und endet am [Datum].

2. Ziel des Praktikums

Ziel ist es, praktische Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich [Bereich] zu vermitteln.

3. Einsatzbereich und Betreuung

Das Praktikum findet überwiegend in [Abteilung/Einsatzort] statt. Betriebliche Ansprechperson ist [Name, Funktion].

4. Arbeitszeit

Die regelmäßige Praktikumszeit beträgt [Zahl] Stunden pro Woche.

5. Vergütung

Die Praktikantin/der Praktikant erhält eine monatliche Vergütung von [Betrag] Euro brutto.

6. Urlaub und freie Tage

Es werden [Zahl] Urlaubstage beziehungsweise freie Praktikumstage vereinbart. Gesetzliche Ansprüche bleiben unberührt.

7. Krankheit

Eine Arbeitsunfähigkeit ist dem Betrieb unverzüglich mitzuteilen.

8. Pflichten

Vertrauliche betriebliche Informationen sind zu schützen; betriebliche Regeln sind einzuhalten.

9. Praktikumsnachweis

Nach Beendigung erhält die Praktikantin/der Praktikant [Praktikumsbescheinigung / qualifiziertes Praktikumszeugnis].

10. Beendigung

Für eine vorzeitige Beendigung gelten [Regelung].

[Ort, Datum, Unterschriften]

Fazit

Ein guter Praktikumsvertrag beantwortet vor dem ersten Arbeitstag die Fragen, über die man sich sonst während des Praktikums streiten könnte – und beschreibt vor allem, was du lernen sollst.

Häufige Fragen

Ist ein Praktikumsvertrag Pflicht?

Nicht bei jeder Praktikumsform, aber eine schriftliche Vereinbarung ist immer sinnvoll. Bei freiwilligen Praktika können gesetzliche Nachweispflichten gelten.

Was muss im Praktikumsvertrag stehen?

Wichtig sind Vertragsparteien, Zeitraum, Praktikumsart, Lernziele, Aufgaben, Arbeitszeit, Vergütung, Urlaub, Betreuung, Kündigung und Zeugnis.

Muss die Vergütung darin stehen?

Ja, die vereinbarte Vergütung oder der Hinweis, dass keine gezahlt wird, sollte eindeutig festgehalten werden. Gesetzliche Ansprüche können dadurch nicht ausgeschlossen werden.

Können Praktikanten eine Probezeit haben?

Eine Probezeit kann vereinbart werden. Dauer und Kündigungsregel sollten zur Länge des Praktikums passen und im Vertrag stehen.

Was gilt bei Kündigung?

Maßgeblich sind Praktikumsart, Vertrag und gesetzliche Regeln. Bei Pflichtpraktika solltest du vor einer Kündigung außerdem Schule oder Hochschule einbeziehen.

Müssen Eltern bei Minderjährigen unterschreiben?

Bei minderjährigen Praktikanten sollten die gesetzlichen Vertreter dem Vertrag zustimmen und ihn mitunterzeichnen.

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Über diesen Ratgeber

planetpraktika.de beschäftigt sich seit dem Jahr 2000 mit Praktika und Berufseinstieg. Dieser Ratgeber wird redaktionell gepflegt und regelmäßig aktualisiert.

Zuletzt aktualisiert: 8. August 2026

Hinweis bei Rechtsthemen: Dieser Artikel dient der allgemeinen Information und ersetzt keine individuelle Rechtsberatung.